1. Les zones essentielles : brut, cotisations, net
Une fiche de paie se divise en trois grandes zones. En haut, le salaire brut : c’est le montant total avant déductions. En dessous, les cotisations sociales (sécurité sociale, retraite, chômage) et les contributions (CSG/CRDS). En bas, le net à payer : ce que vous recevez sur votre compte.
Exemple chiffré : pour un salaire brut de 3 000 € :
- Cotisations non-cadre : ~22% = 660 €
- CSG/CRDS : ~9,7% = 291 € (calcul sur 98,25% du brut)
- Net avant impôt : environ 3 000 - 660 - 291 = 2 049 €
Barème indicatif 2026 : non-cadre ~22%, cadre ~25%, fonction publique ~16%
2. Décrypter les cotisations et contributions
Les cotisations sont classées par risque : santé, retraite, famille, chômage. Leur taux varie selon votre statut. Exemple avec un brut de 2 000 € :
- Assurance maladie (~0,95%) : 19 €
- Retraite de base (~6,90%) : 138 €
- Retraite complémentaire (~3,15%) : 63 €
La CSG (9,2%) et CRDS (0,5%) sont prélevées sur 98,25% du brut : (2000 × 0,9825) × 0,097 = 191 €. Total charges : 19+138+63+191 = 411 €, net ≈ 1589 €.
Conseil : Identifiez chaque ligne avec son taux. Utilisez notre calculateur brut-net pour simuler.
3. La mention du net imposable et du net à payer
Le net imposable est le montant déclaré aux impôts, souvent proche du net avant impôt. Le net à payer est ce que vous recevez après prélèvement à la source (si applicable).
Exemple : brut 2 500 €, cotisations 550 €, CSG/CRDS 240 €, net imposable 1 710 €. Avec un taux de prélèvement de 10%, net à payer = 1 710 - 171 = 1 539 €.
Bon à savoir : Certaines primes et heures sup sont exonérées de cotisations mais pas de CSG. Lisez les lignes « exonérées » avec attention.
4. Les cumuls, congés et absences
En bas de la fiche, les cumuls annuels : brut, net, net imposable. Utile pour vérifier vos déclarations. La rubrique congés payés indique le nombre de jours acquis et pris. Pour les absences, cherchez les déductions proportionnelles.
Si vous avez un arrêt maladie, les indemnités journalières apparaîtront séparément. En cas d’erreur, comparez avec votre contrat et les plafonds de la Sécurité sociale (PMSS 2026 : environ 3 666 €/mois).
Pour plus de détails, lisez notre article Difference entre salaire brut et net.