Quelles sont les principales cotisations sur un salaire ?
Les cotisations salariales se divisent en plusieurs familles :
- Santé – Maladie, maternité, invalidité, décès : environ 0,95 % du brut
- Retraite de base (Sécurité sociale) : 6,90 % (tranche A) ou plus
- Retraite complémentaire : non-cadre ≈ 3,15 % ; cadre ≈ 7,87 % (tranche 1)
- Assurance chômage : 0,10 % (hors spécificités)
- CSG et CRDS : 9,7 % (sur 98,25 % du brut)
Ces taux sont donnés à titre indicatif pour 2026 ; seule votre fiche de paie fait foi.
Exemple chiffré : du brut au net pour un non-cadre
Prenons un salaire brut de 2 500 € pour un non-cadre en 2026.
- Total cotisations salariales (hors CSG/CRDS) ≈ 22 % → 550 €
- CSG/CRDS ≈ 9,7 % sur le brut après abattement → environ 238 €
- Total cotisations ≈ 788 €
- Salaire net estimé : 2 500 - 788 ≈ 1 712 €
Rappel : ce calcul est une estimation. Pour une simulation personnalisée, utilisez notre convertisseur Brut en Net.
Tableau récapitulatif des cotisations par statut
| Statut | Taux indicatif global (incluant CSG/CRDS) |
|---|---|
| Non-cadre | environ 22 % |
| Cadre | environ 25 % |
| Fonction publique | environ 16 % |
Barème indicatif 2026 – peut varier selon l'entreprise et les conventions collectives.
Pour un salaire brut donné, utilisez notre calculatrice Net en Brut ou inversement.
Comment réduire l'écart entre brut et net ?
Quelques leviers existent pour optimiser votre net :
- Épargne salariale (intéressement, participation) souvent exonérée de cotisations
- Tickets restaurant ou autres avantages non soumis
- Plan d'épargne retraite (PER) peut réduire l'assiette de l'impôt
Attention : toutes ces dispositions ont des plafonds et conditions. Lisez notre article Comment calculer le net à partir du brut pour plus de détails.