Qu'est-ce que la CSG et la CRDS sur le salaire ?
La CSG (Contribution Sociale Généralisée) et la CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale) sont des prélèvements obligatoires sur les revenus d'activité, dont le salaire. Elles financent la protection sociale (santé, famille, retraite) et le remboursement de la dette sociale. Leur taux global est de 9,7% du salaire brut, mais seule une partie est déductible de l'impôt sur le revenu.
- Taux global CSG-CRDS : 9,7 % du salaire brut (barème 2026 indicatif)
- Dont 6,8 % déductibles (réduisent votre impôt sur le revenu)
- Dont 2,9 % non déductibles (restent à votre charge)
Ces taux s'appliquent à 98,25 % du salaire brut, après abattement pour frais professionnels de 1,75 %. Attention, ce barème est indicatif pour 2026 ; vérifiez votre bulletin de paie.
Comment calculer la CSG-CRDS sur un salaire brut ?
Le calcul s'effectue en deux étapes :
- Prenez votre salaire brut (ex: 2 000 €).
- Appliquez l'abattement de 1,75 % : base = brut × 98,25 % → 2 000 × 0,9825 = 1 965 €.
- Calculez la CSG (8,3 %) et la CRDS (0,9 %), soit 9,2 % ? Non, le taux global est de 9,7 % (8,3 % + 0,5 % ?) : en réalité, la CSG est de 9,2 % et la CRDS de 0,5 % ? Vérifions : taux CSG 2026 = 8,3 % pour les salaires ? Attention : la CSG-CRDS sur salaire est de 9,7 % (dont CSG 8,3 % + CRDS 0,9 % ?) – oui, 8,3+0,9=9,2 ? Erreur : le taux global est 9,7 % avec CSG à 8,3 % et CRDS à 0,9 % ? Non, 8,3+0,9=9,2. Le bon taux : CSG = 9,2 % + CRDS = 0,5 % = 9,7 %. (Sources : Service-public.fr).
Exemple chiffré : Salaire brut = 2 000 €. Base CSG-CRDS = 2 000 × 98,25 % = 1 965 €. CSG = 1 965 × 9,2 % = 180,78 €. CRDS = 1 965 × 0,5 % = 9,83 €. Total CSG-CRDS = 190,61 € (9,7 % du brut, soit 190,61 / 2000 = 9,53 % ? Non, 190,61/2000=9,53 % à cause de l'abattement. En pratique, le taux effectif est légèrement inférieur à 9,7 %).
| Élément | Valeur |
|---|---|
| Salaire brut | 2 000,00 € |
| Abattement 1,75 % | - 35,00 € |
| Base CSG-CRDS | 1 965,00 € |
| CSG (9,2 %) | 180,78 € |
| CRDS (0,5 %) | 9,83 € |
| Total prélevé | 190,61 € |
Quelle différence entre CSG déductible et non déductible ?
La CSG se compose de deux parts :
- CSG déductible (6,8 %) : cette partie est déduite de votre revenu imposable, ce qui réduit votre impôt sur le revenu.
- CSG non déductible (2,4 %) + CRDS (0,5 %) = 2,9 % : cette partie n'est pas déductible, vous la payez sans contrepartie fiscale.
Sur un salaire brut de 2 000 €, la part déductible est de (1 965 × 6,8 %) = 133,62 €, la part non déductible de (1 965 × 2,9 %) = 56,99 €. Le total reste 190,61 €. Ces taux sont indicatifs pour 2026.
CSG-CRDS : tout ce qui change pour cadre, non-cadre et fonctionnaire
Le taux de CSG-CRDS est le même pour tous les salariés (cadres, non-cadres, fonctionnaires) : 9,7 % du salaire brut (abattement inclus). Cependant, le poids relatif diffère :
- Non-cadre : charges salariales totales ~22 % du brut, dont CSG-CRDS ~9,7 %.
- Cadre : charges ~25 % du brut, CSG-CRDS identique.
- Fonctionnaire : charges ~16 % du brut, CSG-CRDS identique (mais l'assiette peut varier).
Le calcul pratique : pour passer du brut au net, retirez l'ensemble des cotisations (sécurité sociale, retraite, chômage, CSG-CRDS). Utilisez notre simulateur brut-net pour obtenir une estimation personnalisée.