Gratification de stage : montant brut minimal et plafond
Depuis 2026, le montant minimal de la gratification de stage est fixé à 4,35 € par heure de stage (barème indicatif), soit environ 652,50 € brut par mois pour 35 heures hebdomadaires. Ce seuil est réévalué chaque année. Il n’existe pas de plafond légal, mais si la gratification dépasse un certain montant (environ 1 000 € brut/mois), des cotisations sociales peuvent s’appliquer sur la partie excédentaire. Le montant de la gratification est exonéré de charges jusqu’à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (soit environ 80 € par jour en 2026). Au-delà, des cotisations sont dues. Pour vous aider à y voir clair, utilisez notre convertisseur brut↔net.
Du brut au net : quelles charges sur la gratification de stage ?
Contrairement à un salaire, la gratification de stage bénéficie d’une franchise de cotisations jusqu’à un certain seuil. En dessous de 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale (environ 80 €/jour en 2026), aucune charge n’est prélevée. Si la gratification dépasse ce seuil, des cotisations sociales s’appliquent sur la partie excédentaire : CSG (9,2 %), CRDS (0,5 %) et cotisations maladie/retraite (environ 12 %). Au total, le taux de charges sur l’excédent peut atteindre environ 22 % pour un non-cadre (barème indicatif 2026). Pour un stage classique, la plupart des stagiaires restent en dessous du seuil et ne paient donc aucune charge. Vérifiez votre situation avec notre calculatrice inverse net→brut.
Exemple concret : calcul de la gratification stage net
Exemple : Stagiaire en entreprise (non-cadre), 35 h/semaine, 3 mois. Gratification brute : 700 €/mois (soit environ 4,67 €/h). Seuil de franchise : 80 €/jour × 22 jours ouvrés = 1 760 €/mois. La gratification (700 €) étant inférieure à 1 760 €, aucune charge n’est prélevée. Le net mensuel est donc de 700 €. Autre situation : si la gratification atteint 2 000 € brut/mois, l’excédent au-delà de 1 760 € est de 240 €, soumis à environ 22 % de charges, soit 52,80 €. Le net serait alors de 2 000 – 52,80 = 1 947,20 €. Comparez avec un salaire : 2 000 € brut en net.
Déclaration et démarches à suivre
La gratification n’est pas considérée comme un salaire ; elle n’ouvre pas droit à l’assurance chômage. Le stagiaire perçoit la gratification directement de l’entreprise, avec une fiche de paie simplifiée (ou un reçu). Aucune cotisation n’est due si le seuil n’est pas dépassé. Le stagiaire doit toutefois déclarer cette gratification sur sa déclaration de revenus (case 1AA ou 1AJ selon le montant). Depuis 2026, les montants inférieurs à 200 € par mois sont exonérés d’impôt. Pour tout savoir sur la différence entre brut et net, lisez notre article dédié. Besoin d’un chiffrage précis ? Rendez-vous sur notre simulateur de salaire.