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Salaire à temps partiel : comment le calculer

Par L'équipe Brut en Net · Mis à jour le · 6 min de lecture
En bref : Salaire brut temps partiel x (1 – taux de charges) ≈ net. Taux indicatif 2026 : non-cadre –22%, cadre –25%.

Comment calculer le salaire net à temps partiel ?

Pour obtenir le salaire net à temps partiel, partez du brut mensuel (taux horaire × heures). Appliquez le barème indicatif 2026 : non‑cadre −22 %, cadre −25 %. En déduire aussi la CSG/CRDS (+9,7 % sur presque tout le brut). Le résultat est estimatif.

Explication rapide : le brut est le montant avant toutes charges. Le calcul net vers brut fonctionne en sens inverse.

Exemple concret : temps partiel à 28 h par semaine

Cas : 121 h/mois (28 h/semaine), taux horaire 11,52 € brut (SMIC 2026).

  • Brut mensuel = 121 × 11,52 = 1393,92 €
  • Non‑cadre : −22 % → 1393,92 × 0,78 = 1087,26 €
  • Dont CSG/CRDS déductible ≈ 9,7 % sur 98,25 % du brut → retirer 1393,92 × 0,095 ≈ 132,4 €
  • Net ≈ 1087,26 − 132,4 = 954,86 €

Tableau récapitulatif (mensuel) :

ÉlémentMontant (€)
Brut1393,92
Charges non‑cadre−306,66
CSG/CRDS−132,4
Net954,86

Attention : estimation 2026, votre bulletin peut varier.

Précisions sur le salaire minimum à temps partiel

Le SMIC temps partiel est proportionnel aux heures. Si vous dépassez 121 h/mois, vous gagnez plus que le SMIC. Les charges indicatives ne changent pas : simulez votre SMIC net pour un temps complet puis réduisez au prorata.

Pour les fonctionnaires, abattement ~16 %, CSG/CRDS similaire.

Outils et calculatrices en ligne

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Questions fréquentes

Comment calculer son salaire net à temps partiel ?

Multipliez votre taux horaire par le nombre d'heures mensuelles. Puis retirez environ 22 % (non‑cadre) ou 25 % (cadre) de charges, plus CSG/CRDS (9,7 %). Exemple : pour 121 h/mois à 11,52 €/h, brut = 1393,92 €, net ≈ 954,86 €. Ce n'est qu'une estimation basée sur le barème indicatif 2026.

Quel est le salaire net pour un temps partiel au SMIC 2026 ?

Au SMIC horaire brut d'environ 11,52 €, pour 121 h/mois (28 h/semaine), le brut est 1393,92 €. Net non‑cadre ≈ 954,86 € après charges et CSG/CRDS. Ces chiffres sont indicatifs, votre fiche de paie fait foi.

Quelle différence entre brut et net pour un contrat à temps partiel ?

La différence est la même qu'à temps complet : les cotisations (environ 22‑25 % du brut) et la CSG/CRDS (9,7 %). Le brut à temps partiel est réduit proportionnellement aux heures, donc le net l'est aussi. Consultez notre article sur la <a href="/blog/difference-salaire-brut-net/">différence brut‑net</a>.

Comment passer du brut au net pour un temps partiel ?

Utilisez la formule : net ≈ brut × 0,78 (non‑cadre) ou × 0,75 (cadre). Ensuite, retirez encore la CSG/CRDS (environ 9,7 % du brut). Exemple : 1393,92 × 0,78 = 1087,26 ; 1087,26 – 132,4 = 954,86 €. Pour plus de précision, utilisez notre <a href="/blog/comment-calculer-net-a-partir-brut/">guide complet</a>.

Quel est le salaire net pour 20 heures par semaine ?

Si 20 h/semaine ≈ 86,7 h/mois. Au SMIC 2026 (11,52 €/h), brut = 998,78 €. Net non‑cadre après charges ≈ 998,78 × 0,78 – 95 € (CSG) ≈ 680 €. Montant indicatif ; adaptez votre taux horaire si différent.

Sources

  • service-public.fr
  • urssaf.fr

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